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• L’université a passé un accord de collaboration avec MONDRAGÓN Assembly, compagnie spécialisée dans l’automatisation de lignes.
• Le but est de reproduire le modèle de collaboration et d’intégration que la Corporation MONDRAGÓN possède en Espagne.
• Cet accord facilitera les projets d’accompagnement des étudiants de l’Université et permettra aux travailleurs de MONDRAGÓN Assembly d’accéder à des bourses.

Mexique, Querétaro, 5 octobre 2016. Dans le but de reproduire le réseau de collaboration que possèdent les sociétés de la Corporation Mondragón en Espagne, l’Université MONDRAGÓN du Mexique et la compagnie d’automatisation MONDRAGÓN Assembly de Querétaro ont signé un accord de collaboration pour promouvoir la formation d’étudiants et d’employés, a indiqué Rafael Villeda, directeur des questions étudiantes du centre d’études.

Le but de cet accord est de reproduire le modèle de soutien que les sociétés de la compagnie ont en Espagne, afin que les étudiants puissent intégrer des postes au sein de la Corporation et que les employés de la compagnie puissent disposer d’un espace pour continuer à se former.

« En fait, l’Université en Espagne est née pour nourrir en capital humain les compagnies du groupe, en fonction des exigences du marché » a fait savoir Villeda Lugo.

MONDRAGÓN Assembly est une compagnie spécialisée dans l’automatisation de lignes de production sur différents marchés comme le secteur automobile, de l’énergie solaire, des composants électroniques, d’équipement médical et des composants électroménagers et cosmétiques.

En février de cette année, la compagnie a inauguré sa nouvelle usine à Querétaro, encouragée par la demande croissante de ses solutions, consacrée à la fabrication de machines spéciales et solaires au Mexique.

Grâce à cet accord, les élèves du centre d’études pourront accomplir leurs projets d’accompagnement pour atteindre l’objectif de terminer une carrière avec deux ans d’expérience professionnelle à leur actif, conformément aux dispositions du modèle d’apprentissage de l’Université.

Les employés disposeront quant à eux d’une offre de bourses pour étudier une carrière universitaire, pour eux ou leurs enfants, des cours, des diplômes et des maîtrises en ligne, avec des réductions qui vont de 10% à 50% dans le système virtuel, a indiqué le directeur.